Une étude menée dans
des restaurants français concluait que les hommes versaient plus souvent un
pourboire et d’un montant plus élevé lorsque la serveuse portait un t-shirt
rouge. Une étude américaine n’aboutit pas du tout au même résultat.
Des chercheurs américains** de la célèbre Cornell University
ont répliqué l’étude avec une méthode très différente. Ils ont montré, à 1 075
femmes et hommes américains, une photo d’une serveuse ou d’un serveur portant une
chemise rouge, noire ou blanche. On sait que, aux États-Unis, le pourboire est
systématique. Les répondants devaient imaginer qu’ils étaient sur le point de
régler une addition de 15,69 $ après un dîner dont la nourriture et le
service avaient été bons, mais pas exceptionnels. Après avoir vu la photo, ils indiquaient
le montant du pourboire qu’ils auraient envie de laisser et évaluaient le
charme de l’employé(e).
Rouge et incompétent ?
Les résultats de l’étude américaine sont très différents. Les
hommes comme les femmes ont l’intention de donner un pourboire plus faible aux
employé(e)s en rouge. Cependant, comme dans d’autres études, les hommes donnent
un pourboire un peu plus élevé aux serveuses qu’au serveur. Par contre, le
pourboire des femmes n’est pas influencé par le sexe de l’employé(e). Pour ce
qui est du charme, il n’est pas jugé plus grand pour les serveuses et serveurs
en chemise rouge. Les chercheurs suggèrent qu’une tenue rouge est associée à
une compétence plus faible, à l’agressivité et à la domination.
En l'état actuel de la recherche, la couleur de la tenue des
personnels en contact ne semble donc pas avoir d’influence sur le client.
* Guéguen
Nicolas, Jacob Céline. Clothing Color and Tipping Gentlemen
Patrons Give More Tips to Waitresses with Red Clothes. Journal of Hospitality & Tourism
Research, 2012,Vol. 38, n° 2, p. 275-280.
** Lynn Michael, Giebelhausen Michael, Garcia
Sheila, Li Yiwei, Patumanon Isara. Clothing Color and
Tipping: an attempted replication and
Extension. Journal of Hospitality &
Tourism Research, 2013, Vol. XX, p. 1-9.